Proyectos: POPI

Gestión del Programa de Orientación Profesional para Inmigrantes

Este Proyecto es una iniciativa del Servicio Regional de Empleo, llevada a cabo en colaboración con entidades y asociaciones sin ánimo de lucro, con el objetivo de favorecer las posibilidades de integración laboral de todas aquellas personas inmigrantes que presentan dificultades para integrarse en un mercado de trabajo en constante cambio.

Las personas destinatarias de estas acciones son las personas inmigrantes no comunitarias demandantes de empleo, con edades comprendidas entre los 16 y los 65 años, y que mantengan la demanda de empleo vigente. En todas las acciones se realizan esfuerzos orientados a paliar la situación de desigualdad de oportunidades de empleo de las mujeres. Las actuaciones que se encuadran en este Programa son:

Orientación Profesional

• Tutoría individualizada: Se realiza una entrevista individual de cada persona participante con el fin de llevar a cabo de forma conjunta un itinerario personalizado de inserción, mediante el análisis completo de su perfil profesional y personal, así como de sus expectativas y necesidades formativas para lograr su objetivo profesional. Se ponen en marcha de forma individual y adaptada a cada persona las herramientas de búsqueda activa de empleo que le permitan llevar a cabo una búsqueda de forma eficiente y organizada y con más posibilidades de resultados positivos a corto, medio y largo plazo. Entre estas acciones destacan:
• Asesoramiento sobre la elaboración de su currículum vitae y carta de presentación.
• Información y listados de aquellas empresas en las que puede presentar su candidatura.
• Información sobre el comportamiento del mercado de trabajo y/o intermediarios laborales.
• Información y asesoramiento sobre cómo crear su propia empresa.


• Acciones Grupales: Mediante estas acciones grupales se pretende que los usuarios beneficiarios del Proyecto adquieran y desarrollen técnicas y habilidades que les faciliten la búsqueda de empleo. Su objetivo es que las personas desempleadas conozcan los instrumentos y adquieran las habilidades necesarias para realizar una búsqueda de empleo de una forma activa, organizada y planificada. Los contenidos de estas acciones se desarrollan mediante 3 sesiones monográficas, adaptando los contenidos y ejercicios prácticos a las necesidades de los asistentes, en los cuales las personas participantes tienen la posibilidad de conocer sus cualidades y posibilidades, y así determinar las estrategias para materializar sus objetivos profesionales.

Inserción e Intermediación Laboral

Con respecto a las actuaciones en materia de inserción, se promueven acciones encaminadas a la contratación de las personas atendidas en las acciones de orientación profesional y que se encuentren en situación que pueda permitir realizar los procesos de intermediación laboral. Se desarrollan estrategias en dos planos:

• Con las personas desempleadas inmigrantes, ayudándoles a definir un itinerario de inserción, prestándoles asistencia técnica en cuantas dificultades les vayan surgiendo y derivándoles a aquellas ofertas de empleo más adecuadas a su perfil personal y profesional.
• Con las empresas, poniendo en marcha actuaciones de información, sensibilización, captación de ofertas de empleo, ayuda en la definición de los puestos de trabajo y sus perfiles profesionales, asesoramiento en materia de contratación, ayudas y subvenciones, etc.

A lo largo del proyecto (agosto 2008 – agosto 2009) se ha observado que es la población búlgara la que predomina en las sesiones de intervención, ocupando un porcentaje del 47%, seguida por la ecuatoriana con un porcentaje del 18%. Entre las nacionalidades con un índice de asistencia menor destacan Argelia, Chile, Eslovaquia, Ghana, Inglaterra, Iraq, Mali, Paquistán y Polonia. En cuanto al sexo de los/las usuarios/as, se detecta una participación casi igualitaria tanto de hombres como de mujeres, observándose en éstas últimas un elevado número de cargas familiares. Con respecto al rango de edad, predominan los/as demandantes con edades comprendidas entre 18 y 50 años.